چرا رهبران باید آخر از همه غذا بخورند؟

ویژگی یک رهبر خوب و مقتدر این است که قبل از هرچیز به نیازهای افراد زیرمجموعه اش توجه کند

با مطالعه این مقاله خواهیم آموخت:

  • چگونه مدیریت ضعیف کشتی تایتانیک, باعث غرق شدن کشتی و مرگ صدها نفر شد؟
  • چگونه تصمیم گیری درست یک رهبر می تواند سرنوشت افراد زیرمجموعه اش را تغییر دهد؟

 

اولویت با امنیت افراد است

از همان زمان که اجداد شکارچی ما, برای یافتن غذا درگیر ماجراجویی و چالش شدند, انسان 2 پا به راحتی توانست تشخیص دهد که در بین گونه خود , کسانی هستند که بیشتر از بقیه از توان و مهارت جسمی و ذهنی برخوردارند؛ همان کسانی که بعدها به عنوان رهبر گروه انتخاب شدند زیرا ویژگی یک رهبر خوب و مقتدر را داشتند.

هرچند تقسیم بندی افراد در دو گروه رهبران و پیروان, تاثیرگرفته از بیولوژی است اما این موضوع به معنای لایق بودن تمامی مدیران یک شرکت نیست.

رهبر امنیت

یک رهبر باید با اعضای خود همدل باشد و در تصمیماتش نفع همه افراد را در نظر بگیرد. سایمون سینک در کتاب رهبران آخر غذا می خورند, به مدیریت ضعیف کشتی عظیم الجثه تایتانیک اشاره می کند که اهمیتی برای جان مردم قائل نبود؛ او دلیل این ضعف رهبری را در تعداد کم قایق های نجات می داند. سینک معتقد است که اگر رهبری و مدیریت درستی در کشتی تایتانیک انجام می شد, کسی جانش را از دست نمی داد و از ویژگی رهبری و مدیریت آن کشتی تا سال ها تقدیر می شد. خلاصه کتاب رهبران آخر غذا می خورند در مورد مدیریت و رهبری و خلاصه کتاب های دیگر را می توانید در اپلیکیشن و وبسایت بوکاپو مطالعه کنید.

رهبران آخر غذا می خورند
چرا برخی از تیم ها موفق می شوند و برخی دیگر نه؟
اثری از سایمون سینک
23 دقیقه
کتاب صوتی موجود است
مشاهده کتاب

 

ستونی سست نباشید

قاطعیت و مصمم بودن, ویژگی یک رهبر خوب است. به عنوان یک رهبر باید نسبت به تصمیماتی که می گیرید, به اندازه کافی قاطع باشید تا اعتماد دیگر افراد را جلب کنید. یک رهبر متزلزل که مدام تصمیماتش را تغییر می دهد, نمی تواند ستون محکمی برای رهبری و مدیریت باشد!

 

شما رهبر هستید اگر...

جمله معروفی در مورد ویژگی یک رهبر خوب وجود دارد: «اگر رهبری شما باعث شود که دیگران بیشتر آرزو کنند, بیشتر به دنبال یادگیری باشند, بیشتر فعالیت کنند و به دست آوردهای بیشتری برسند, این نشان می دهد که شما ویژگی یک رهبر خوب و قدرتمند را دارا هستید».

ویژگی یک رهبر خوب, انگیزه بخشی به افراد گروه است؛ در عین حال یک رهبر خوب باید همواره نسبت به شارژ کردن روحیات و انگیزه های افراد مجموعه اش, همه توانش را به کار گیرد.

 

رهبری فقط دستور دادن نیست

تعهد و احساس مسئولیت, ویژگی یک رهبر مقتدر و شایسته است. وقتی در یک مجموعه, رهبر گروه نیز شانه به شانه افراد مجموعه در حال تلاش است این عمل خودبه خود باعث تحریک انگیزه افراد شده و رسیدن به مقصد مشترک را آسان تر می کند.

رهبری مدیریت موفقیت هدف

 

سکان را درست در دست بگیرید

برای هدایت کشتی بزرگی که افراد یک مجموعه در آن قرار دارند, نیاز به رهبری است که بتواند به خوبی دستورالعمل های خود را به خدمه کشتی برساند. ویژگی یک رهبر خوب, اعلان فرامین با زبانی گویا و به شیوه ای مناسب است. رهبری که نتواند به درستی فرمان دهد, رهبر نیست.

 

مهارت تصمیم گیری, ویژگی یک رهبر قدرتمند است

مدیریت حل مسائل و اصلاح و عیب یابی موانع راه, می تواند تاثیر زیادی روی سرنوشت یک مجموعه داشته باشد. چنین نقشی تنها از عهده یک رهبر برخواهد آمد و شاید به همین دلیل است که مهارت تصمیم گیری در کنار دیگر ویژگی هایی که برشمردیم, جزو ویژگی یک رهبر خوب و قدرتمند محسوب می شود.

یک رهبر مقتدر قبل از اتخاذ هر تصمیمی, به عواقب خوب و بد آن فکر می کند چون او به خوبی می داند که سرنوشت کل گروه بر شانه هایش سنگینی می کند.

 

اعتمادسازی, ویژگی یک رهبر بانفوذ

نقش رهبری به این معنا نیست که خودتان به تنهایی تمام تصمیم گیری ها را انجام دهید, بلکه ویژگی یک رهبر قدرتمند تقسیم درست وظایف به افراد شایسته و توانمد داخل یک سازمان است. اگر نتوانید به دیگران اعتماد کنید و همیشه به تنهایی عمل کنید, باعث ایجاد روحیه بدبینی بین افراد زیرمجموعه تان خواهید شد.

ویژگی یک رهبر بانفوذ, تنفیذ سمت ها به افراد درست و در موقعیتی درست است.

دیدگاه‌ها

پاسخ به
اپلیکیشن بوکاپو
کاربردی‌ترین اپلیکیشن مطالعه
خلاصه صوتی و متنی برترین کتاب‌ها